1楼
- sly2010
- 2021/8/16 23:47:08
按照《关于印发<广东省科学技术厅关于广东省重点实验室的管理办法>的通知》（粤科规范字[2021]2号）和《关于印发<中国科学院南海海洋研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则>的通知》（南海研字[2018]131号）的有关要求，结合我所实际，面向所内招聘广东省重点实验室主任3名和副主任6名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、岗位设置
名称设岗个数
主任副主任
广东省海洋药物重点实验室12
广东省应用海洋生物学重点实验室12
广东省海洋遥感重点实验室12
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.主任
（1）主持实验室全面工作。坚持“四个面向”，聚焦主责主业，加强基础前沿交叉原始创新，攻克共性、关键核心技术，解决重大科技问题，不断向科学技术广度和深度发展；
（2）组织推进国家（含国际合作）和地方重大、重点科技和人才项目申报，获得具有国际先进水平的标志性科技成果；
（3）负责引进培养一批高水平学术带头人和科研团队，建设高素质科研团队和人才队伍；
（4）促进实验室的发展和学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度；
（5）提升实验室科技基础设施建设水平和开放共享能力，健全科学有效的实验室管理模式，认真履行管理职责，保障实验室的正常运行；
（6）领导交办的其他工作。
2.副主任
（1）协助主任制定实验室发展规划并组织实施，以及开展实验室日常行政和科研管理等工作；
（2）协管实验室人事人才及对外联系协调工作，负责流动人员包括访问学者、客座人员、博士后工作人员和研究生教育管理等工作；
（3）分管实验室经费开支、资产管理和后勤安全服务，健全实验室财务、经费使用和资产管理等相关制度；
（4）领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。学风正派民主，注重团结协作，具有较强的组织领导和统筹协调能力。
2.在实验室的主要研究领域有较高的学术造诣和国内外知名度，并对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维。
3.具有研究生学历，身体健康，新聘人员年龄不超过45周岁，连任年龄原则上能够任满一届（每届任期3年）。
4.应聘主任，应在副职岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；应聘副主任，应具有副高级专业技术岗位任职经历。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（4）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名要求
（一）报名时间为2021年9月6日至9月13日（以收到竞聘申请表等材料为准）
（二）应聘者须提供以下材料发至renjiaochu@scsio.ac.cn,邮件主题名称为竞聘岗位+姓名+高校人才网，例如广东省海洋药物重点实验室主任+张三+高校人才网：
1.《中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表》，需注明竞聘岗位）。
2.其他相关补充材料。
五、注意事项
（一）报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
（二）招聘过程严格执行国家、中科院相关回避制度。
六、选聘程序
按照中科院和《关于印发<中国科学院南海海洋研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则>的通知》（南海研字[2018]131号）相关要求和程序选聘。
七、薪酬待遇
工资、保险福利等参照国家、科学院对事业单位的相关规定，以及研究所规章制度执行。
八、联系方式
联系部门：人事教育处
联系电话：020-89137294、34063746
联系人：陈老师、王老师
E-mail：chenshun@scsio.ac.cn
附件：中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表
人事教育处
2021年9月6日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.scsio.cas.cn/rczp/202109/t20210906_6191230.html
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、岗位设置
名称设岗个数
主任副主任
广东省海洋药物重点实验室12
广东省应用海洋生物学重点实验室12
广东省海洋遥感重点实验室12
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.主任
（1）主持实验室全面工作。坚持“四个面向”，聚焦主责主业，加强基础前沿交叉原始创新，攻克共性、关键核心技术，解决重大科技问题，不断向科学技术广度和深度发展；
（2）组织推进国家（含国际合作）和地方重大、重点科技和人才项目申报，获得具有国际先进水平的标志性科技成果；
（3）负责引进培养一批高水平学术带头人和科研团队，建设高素质科研团队和人才队伍；
（4）促进实验室的发展和学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度；
（5）提升实验室科技基础设施建设水平和开放共享能力，健全科学有效的实验室管理模式，认真履行管理职责，保障实验室的正常运行；
（6）领导交办的其他工作。
2.副主任
（1）协助主任制定实验室发展规划并组织实施，以及开展实验室日常行政和科研管理等工作；
（2）协管实验室人事人才及对外联系协调工作，负责流动人员包括访问学者、客座人员、博士后工作人员和研究生教育管理等工作；
（3）分管实验室经费开支、资产管理和后勤安全服务，健全实验室财务、经费使用和资产管理等相关制度；
（4）领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。学风正派民主，注重团结协作，具有较强的组织领导和统筹协调能力。
2.在实验室的主要研究领域有较高的学术造诣和国内外知名度，并对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维。
3.具有研究生学历，身体健康，新聘人员年龄不超过45周岁，连任年龄原则上能够任满一届（每届任期3年）。
4.应聘主任，应在副职岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；应聘副主任，应具有副高级专业技术岗位任职经历。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（4）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名要求
（一）报名时间为2021年9月6日至9月13日（以收到竞聘申请表等材料为准）
（二）应聘者须提供以下材料发至renjiaochu@scsio.ac.cn,邮件主题名称为竞聘岗位+姓名+高校人才网，例如广东省海洋药物重点实验室主任+张三+高校人才网：
1.《中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表》，需注明竞聘岗位）。
2.其他相关补充材料。
五、注意事项
（一）报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
（二）招聘过程严格执行国家、中科院相关回避制度。
六、选聘程序
按照中科院和《关于印发<中国科学院南海海洋研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则>的通知》（南海研字[2018]131号）相关要求和程序选聘。
七、薪酬待遇
工资、保险福利等参照国家、科学院对事业单位的相关规定，以及研究所规章制度执行。
八、联系方式
联系部门：人事教育处
联系电话：020-89137294、34063746
联系人：陈老师、王老师
E-mail：chenshun@scsio.ac.cn
附件：中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表
人事教育处
2021年9月6日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.scsio.cas.cn/rczp/202109/t20210906_6191230.html