求人办事，千万不可以大意，必须心里有点谱，把握好分寸，如果不注意求人办事的分寸，可能你费心费力帮别人办事，结果把事办砸了，反而把人给得罪了，所以，我们必须掌握下面这六个为人处世，说话办事的分寸，才能把事情办好，把人为好，否则，要么显得你不会办事，可么显得你不自量力，大大的破坏了你在大家心目中的良好形象：

1.掂量着自己的身份办事——每个人在社会上的角色不同，社会分工也不同。农民种地，工人做工，教师教书，不同角色承担着不同的义务，并不是说人与人之间在这个社会上的人格是不平等的。而是说人在社会中所处的地位身份是不同的，而身份不同，办事的能力和办事的目的也是不同的，现实中我们经常会看到这样的现象，与亲戚办事，辈分高的人出面，一般比非人低的人容易些，在社会上办事，求有社会地位的人出面帮忙，就比地位不高的人出面顺畅一些。之所以形成这样的差异，就在于每个人在社会中的身份与地位不同,依据自己的身份地位办事，还要注意一点，就是要有灵活性，根据自己身份地位的变化，随时调整自己的办学思想与方法。

2.掂量着自己的性格办事——格，是指人对现实中客观事物经常的稳定的态度，以及与之相应的习惯化的行为方式，比如说有的人小心谨慎，有的人敢拼敢闯，小心谨慎，鱼干拼敢闯就是两种截然不同的习惯化了的行为方式，一个人的性格一旦成型之后，通常情况下是很难改变的。诚实的人很多时候都是很诚实的，他也推断别人也会和自己一样诚实,而爱使点小聪明的人，他也猜想别人会和他一样耍点小聪明。因此，诚实的人按照小聪明人的思维去办事，肯定会弄巧成拙，反之亦然，所以，必须掂量着自己的性格去求人办事。

3.掂量着自己的人缘办事——现在社会是一个人际关系的社会，交际活动中，人员的好与坏对办事能力的确很重要，人缘好的人，在社会上的形象就好，社会评价也高，因为找人办事也就容易，所以一个人的人缘的好与坏，直接反映这个人在社会上办事的能力和水平。我们在办事的过程中，必须结合自己的人缘，去办没有人缘的事，就要考虑如何建立人缘，事情才能办的顺利。

4.力不从心的事儿不能办——上级交待给你的事，你要过一下脑子，不能什么事都往自己身上揽，你要认真的考虑这件事自己能否胜任，把自己的能力与事情的难易程度，以及客观条件是否具备结合起来，然后再做决定，超出自己能力的事儿，一定要给领导讲明白，无论如何，力不从心的事儿不能办
5.没有把握的事儿不能办——有时对别人提出的请求，我们自己也没有把握能否办到，这个时候，具体问题具体分析，认真评价自己的办事能力，千万不要过于自信，更不可吹牛。否则，很多平时关系密切的朋友，可一旦事情办砸了，反倒得罪了他，出力不讨好，说的就是这事。

6.不该管的闲事不能管——帮别人办事儿，虽然遇到的情况林林总总，但只要我们根据一定的准则去判断自己的能力，只要能够实事求是地应承和拒绝，就会为自己树立一个能办事会办事的良好形象，所以，不该你管提闲事，请不要管，那叫多此一举。