1楼
- 嬡妳壹個
- 2021/9/27 1:27:40
中国航空制造技术研究院是中国航空工业集团有限公司的二级单位，主要承担航空材料、制造工艺、专用装备等基础、应用和工程转化研究工作，以及光电装备研发与生产工作。
中国航空制造技术研究院拥有国家级国际联合研发中心、国家级重点实验室、国家级创新中心、航空科技重点实验室、北京市重点实验室、行业中心等创新平台。
为进一步贯彻落实航空工业人才发展体系
集聚优秀人才引领支撑高质量发展
中国航空制造技术研究院
面向社会公开招聘高端技术人才
期待您的到来！
专业方向
智能制造技术：人工智能、数据信息技术、数据挖掘、云技术等。
航空材料技术：轻质合金材料技术、特种功能材料技术、复合材料技术等。
光电技术：光电对抗系统技术、光电控制、激光器技术、光电系统供电技术等。
试验与测试技术：材料性能测试与表征、结构完整性试验与评估技术等。
基本条件
拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；
具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好。
层次要求
首席科学家
具有15年以上独立开展、实施研发技术的经验；在所在领域享有较高声望，对该领域的发展有过重大贡献，研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平；作为主要人员参加过国家重大专项的论证，作为项目负责人主持过最少2项省部级以上重点课题或项目的研发工作。具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者优先。条件优秀者可适当放宽要求。
技术带头人
具有10年以上独立开展、实施研发项目经验；所在领域研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平；具有较强的开拓创新、管理决策、带领团队能力；作为项目主要人员参加过省部级以上重点课题或项目的研发工作。具有国家级青年人才称号者优先，年龄一般不超过45周岁。条件优秀者可适当放宽要求。
研发工程师
一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具有5年以上科研项目工作经验；所在领域研究水平和成果在国内具有一定影响力；具备较高创新能力和分析解决问题能力。具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者优先，年龄一般不超过35周岁。条件优秀者可适当放宽要求。
薪酬福利
首席专家年薪80～120万；创新团队负责人年薪30～70万；研发工程师年薪30～65万，薪酬数额具体面议。
提供周转住房或生活补贴。
配套院科研基金经费支持，办公、实验条件，优先配置科研助手及团队。
符合北京市有关落户政策的，积极协助办理北京落户。
联系我们
请将个人简历和相关材料发送至以下电子邮箱。经相关程序之后，我们将第一时间联系您！
电子邮箱：avicmtirecruit@163.com
联系电话：010-85701737、010-85707944
通讯地址：北京市朝阳区朝阳路1号院
邮编：100024
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2021/9/1/art_23065_3554055.html
中国航空制造技术研究院拥有国家级国际联合研发中心、国家级重点实验室、国家级创新中心、航空科技重点实验室、北京市重点实验室、行业中心等创新平台。
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专业方向
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航空材料技术：轻质合金材料技术、特种功能材料技术、复合材料技术等。
光电技术：光电对抗系统技术、光电控制、激光器技术、光电系统供电技术等。
试验与测试技术：材料性能测试与表征、结构完整性试验与评估技术等。
基本条件
拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；
具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好。
层次要求
首席科学家
具有15年以上独立开展、实施研发技术的经验；在所在领域享有较高声望，对该领域的发展有过重大贡献，研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平；作为主要人员参加过国家重大专项的论证，作为项目负责人主持过最少2项省部级以上重点课题或项目的研发工作。具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者优先。条件优秀者可适当放宽要求。
技术带头人
具有10年以上独立开展、实施研发项目经验；所在领域研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平；具有较强的开拓创新、管理决策、带领团队能力；作为项目主要人员参加过省部级以上重点课题或项目的研发工作。具有国家级青年人才称号者优先，年龄一般不超过45周岁。条件优秀者可适当放宽要求。
研发工程师
一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具有5年以上科研项目工作经验；所在领域研究水平和成果在国内具有一定影响力；具备较高创新能力和分析解决问题能力。具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者优先，年龄一般不超过35周岁。条件优秀者可适当放宽要求。
薪酬福利
首席专家年薪80～120万；创新团队负责人年薪30～70万；研发工程师年薪30～65万，薪酬数额具体面议。
提供周转住房或生活补贴。
配套院科研基金经费支持，办公、实验条件，优先配置科研助手及团队。
符合北京市有关落户政策的，积极协助办理北京落户。
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电子邮箱：avicmtirecruit@163.com
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